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关于开展菠菜电玩城2019年“教学质量提升月”活动的通知

2019-04-27 14:09 作者: 来源: 菠菜电玩城 浏览: 我要评论 字号:

福软教〔2019〕11号

“教学质量提升月”活动是我院长期坚持的教学活动,对于强化教学中心地位、营造优良教风学风、提高教学质量等发挥了积极的作用。为进一步深化教学改革、加强内涵建设和强化教学管理,结合“迎评促建”有关要求,在总结以往活动经验的基础上,结合当前教学实际,学院决定开展2019年度“教学质量提升月”活动。

一、指导思想

通过系列主题活动,以迎评促建为契机,以提高教育教学质量为核心,以加强教风学风建设为根本,以提升课堂教学水平为基础,以规范管理稳定运行为保障,以改革创新为动力,更新人才培养观念,推动教师专业发展和教学能力提升,提高教学效果和教学质量,调动广大师生参与教学的积极性和主动性,发挥办学优势,突出办学特色,强化内涵建设。

二、活动主题

迎评促建、争优创先、凝心聚力、共谱新篇

三、活动时间

2017年 5月 1 日—— 2017年 5月 30日

四、领导小组

为确保“教学质量提升月”活动顺利进行,学院成立“教学质量提升月”工作领导小组。

组长:俞发仁

副组长:王秋宏、刘建华

组员:林土水、上官甘林、钟景新、林从建、黄可明、刘东山、罗玮、吕钢、胡长生、吴海礁

领导小组的工作任务是统筹协调“教学质量提升月”的各项活动,指导学院的活动方案,检查活动的进展情况,总结活动的实施成效。

五、活动内容

(一)宣传发动阶段(51日—510日)

通过横幅、海报等多种方式进行广泛宣传,围绕主题,组织召开教师动员会,部署活动的组织、实施等各项工作,使每一个师生了解本次活动的重要意义,增强参与此次活动的主动性与自觉性。

(二)组织实施阶段(5月11日—530日)

1、“最美教师”评选活动

通过“最美教师”评选活动,树立、宣传一批典型的高素质教师楷模,对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励,为广大教师树立起榜样,努力建设“才正品高人和德美”的教师队伍,进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。通过系部推荐、学校差额评选方式选出年度最美教师。

2、教育教学研讨会

为贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”方针,进一步解放思想、更新观念、凝心聚力,营造浓郁的高职教育教学理论研讨氛围。引导广大教职工树立科学的教育思想和先进的教育理念,以高度负责任的主人翁态度,推动学院的科学发展做出积极贡献。

结合目前职业教育发展要求,开展转变教育思想观念大讨论活动,印发学习材料,组织专家开展讲座,系部举办“高职教育教学改革研讨会”,撰写论文(格式参照发表论文格式)学院组织优秀论文评选和汇编工作,召开表彰大会。

3、召开师生教学质量专题座谈会

各系(部)召集教师、辅导员、学生开展教学质量专题座谈会,认真听取广大师生对教学工作的意见和建议,和师生进行交流,并通过座谈形式查找教风、学风中存在的问题及原因。认真整理座谈会记录,并于6月1日交教务处。

4、第七届教师“说课”竞赛

为促进广大教师教学水平的提升及教学能力的培养,推进教学方法的改进及教学手段的创新,营造良好教学氛围,在全院教师(含本院兼课教师)中开展第七届教师说课竞赛。由各系部负责组织初赛,原则上新聘教师必须参加系部初赛,初赛涵盖所有核心课程。在系部推荐基础上,由学院领导,教务处,系部,院教学督导组成员,教师代表等组成评委会,通过现场比赛,评选出一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名。

5、说专业比赛

为加强学院专业建设,提升专业建设内涵,为迎接高等职业院校人才培养工作评估打下基础,学院组织“说专业”比赛。由系部组织初赛,除已取消招生专业外,其余专业都应开展“说专业”活动。在系部初赛的基础上,由校内外专家组成评委会,再通过现场比赛评选出一等奖一名,二等奖两名。

各“说专业”团队要集思广益,围绕“说专业”的思路标准,形成“说专业”演讲稿和演示PPT。

(三)总结提高阶段(6月1日—6月10日)

1、表彰在“教学质量提升月”系列活动中表现优秀的集体和个人。

2、撰写“教学质量提升月”活动总结,整理“教学质量提升月”活动资料,分类归档。

3、以“教学质量提升月”为契机,总结经验,对发现的问题进行整改和提高,系部提交“教学质量提升月”活动总结。


    各系部要按照文件要求,深入细致地做好“教学质量提升月”的宣传发动工作,充分调动广大师生的参与热情,努力形成全院各教学单位、职能部门、广大教职员工等人人关心教学,全体学生全心投入学习的良好氛围,真正使“教学质量提升月”的活动取得实效,并进一步提升我院教育教学工作。

 

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二〇一九年四月二十七日


 

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