建筑工程系按照评估要求,加强师资队伍建设
发布时间:2016-12-20 动态浏览次数:188

 根据“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评建方针,本学期我们系积极开展系的建设工作。通过学习,我们认识到系的建设工作必须符合高职高专院校“立德树人”的根本任务,也必须有助于实现培养“全面发展的高素质技能型专门人才”这一目标。通过学习,我们认识到我们系工作中的差距与不足之处,包括在师资队伍建设方面的差距与不足之处,在此基础上,我们制定了整改措施,扎实开展师资队伍建设。

 一、建设一支高水平的双师型队伍。

 为了建筑工程专业评估与发展的需要,在董事会与学院的大力支持下,本学期,我们系引进来自建筑工程第一线的兼职教师,对建筑工程专业建设具有重要作用。

二、对目前正在研究的校内课题进行检查,并组织验收。

本学期将对建筑工程系教师所承担的校内课题,进行经常性的检查督促,确保得以如期完成。

三、继续建立或完善建筑工程系全部教师个人的业务档案。

我们进一步完善我们原已建立的建筑工程系年青教师的业务档案。同时,根据新情况,对原有内容进行补充修改。在原有的内容(如“毕业的学校专业”、“毕业论文内容、成绩”、“发展方向”以及“学术成果”等等)的基础上,再补充一些经一年来的实践所认识到的新内容,例如,有关校本培训等。同时,对于新来的教师,则尽快建立其档案。

四、加强检查、指导与督促

根据业务档案的内容,将对有关的年青教师定期地进行检查、指导与督促,帮助确定科研进修方向,帮助制定长、中、短期的进修研究计划。对其学术研究工作的开展及成果发表提出指导意见。

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